合同里面没有写工资合同是违法的。 合同法第十七条合同应当具备以下条款:...(六)报酬；...合同除前款规定的必备条款外。两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份合同要求其签名，王先生合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在合同上补填写。
合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，学校订购东西合同怎么写者可以向监察大队投诉， 合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，者可以向监察大队投诉，网签合同图片文案怎么写 合同没有写工资是不合法的，根据法所规定的合同的必备条款。合同没写工资合同有效，只要签订合同时双方没有合同法规定的合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的合同是有瑕疵的，可以要求改正。
由此可见，合同未写薪资的，合同不一定就是无效的。法律依据中华共和国合同法第十条 建立关系，应当订立书面合同。已建立关系。违法，违反了合同法相关规定，合同应当写明报酬，退房租合同怎么写合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商。
合同里面没有写工资违法。合同应当具备以下条款:报酬；社会保险；工作内工作地点；用人单位和者基本信息；合同期限；工作时间和休息休假。但很多公司在合同中并未写明底薪，也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，另一方面也因为者缺乏法律意识。
合同没有写工资不合法。公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。将来如果再有纠纷难以维权。所以建议者和公司协商。合同中没有写工资金额是不合法的。用人单位与者协商一致后，与房东续租签合同怎么写应当在合同中约定报酬条款。
签订合同时，合同中没有写明工资，合同无效。签订合同的主体资格合法律规定，合同的内容不违反法律规定，当事人的真实意思能够在合同中表达。用人单位没有与你协商就降低薪资。
依据合同法的规定，合同上没有写工资数额是不合法的。劳资双方签完合同之后出现了没有给员工一份行为的，么就是不合理的。在实际的生活当中。我问她薪资多少，正规的借款合同怎么写模板她竟然跟我说不知道！这就奇怪了，这位朋友已经入职一个礼拜了，电子合同的书面效力怎么写难道合同还没有签？她一脸啥也不懂的表情回我一句:签了啊，但是薪资部分没有填。
|来源：谭贞
