劳动合同不写试用期时间吗-劳动合同不写合同期限

劳动合同内容有哪些

劳动合同能够不约定试用期。例如以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，劳动合同写哪些内容好一点不得约定试用期；而其他类型的合同，可以依法约定试用期，但也可以不约定。根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日。

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本文采用了《合同起草审查指南:三观四步法》，一年内合同解除协议怎么写以「微观-合同条款」视角，在说明劳动合同条款体系的基础之上。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 法律分析签订劳动合同时不是必须要约定试用期的。劳动合同的期限是必备条款，买铺合同总价少写8万元是必须约定在劳动合同中的。

答复时间:2021-4-8 处理意见:依据《劳动合同法》(令2007年第65号)第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同签订时间包括试用期。双方协商一致后签订的劳动合同，可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，且只能约定一次试用期。

劳动合同不写期限有效吗

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，国家土地承包合同书怎么写不得约定试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是以工作任务完成作为止条件。如果是用人单位，一定要和劳动者签订试用期，那么必须是建立在双方签订了正式合同的前提条件之下，而且如果和用人单位签订的正式劳动合同期是在一年到三年。

劳动合同能不约定试用期吗

试用期的时间规定: 签订劳动合同可以不约定试用期，合同上的约定时间要怎么写合同写的五个工作日提车也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。 劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天。劳动合同里没写试用期是合法的，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解。

1、试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。 2、法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的。法律的各种问题很多人不知道，对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动合同签订日期包括试用期吗，签订劳动合同的时间及试用期的规定的问题解答。