合同上写的日期没发工资-合同上写的日期没发工资有效吗

如果用人单位不按时支付工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，也可以直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁。裁决后，如果用人单位仍然逾期不支付劳动报酬的。法律分析：这是不合法的行为。工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

工资未按劳动合同发放的处理方式是：可以和用人单位协商请求支付赔偿金，租赁相机合同注意事怎么写协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。在现在这个人人都懂法的时代，每个人在开始入职前都会与公司签订劳动合同，这个劳动合同就保障了双方的权益，抵押摩托车合同怎样写而且公司也会为你购买五险一金，这是公司对员工的一种福利保障。

用人单位不按劳动合同约定的时间发工资，厂家包修三年合同怎么写劳动者该怎样维权？近日，州从化的女士向记者反映，其供职的学校未按双方签订的劳动合同约定时间发放工资。公司以须有理由拖欠工资能立即辞职。员工应当提前三十日以书面形式通知公司，解除劳动合同。

合同没有写日期

工资未按劳动合同约定曰期发放的，应该先和公司协商，名字写的不全合同有效吗北京租商铺合同怎么写才有效公司恶意拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，手写合同确认书怎么写本可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系。

未按照合同规定发放工资

劳动者可以申请劳动仲裁。劳动合同中不给工资怎么办？ 导读:不发工资可以向劳动监察行政部门举报，告了也没有用可以申诉，让法院强制执行。公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

劳动合同没写工资发放日期

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合同中没写工资

没有在合同规定时间发工资属于违法行为，合同里可以不可以写怀孕可以多途径讨要工资。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。对方属于拖欠工资行为 你可以采取的维权办法有：1、直接向法院申请支付令；2、提起劳动仲裁。